HISTORIA DE SUPERACIÓN: CÓMO LOS PLANES SOCIALES FOMENTAN LA CAPACITACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO

Tener adaptabilidad es una experiencia crucial en el mundo laboral que se encuentra en constante cambio y evolución, los jóvenes son expertos en los trabajos del futuro ya que les ofrecen oportunidades emocionantes y creativas para desarrollar sus talentos y habilidades.

Sabemos que los trabajos en tecnología están revolucionando el mundo laboral y brindan a los jóvenes la posibilidad de explorar campos innovadores, también la formación académica brinda credibilidad y reconocimiento en el mercado laboral, abriendo puertas y aumentando oportunidades profesionales.

“Todas las personas y sobre todo los jóvenes se preocupan por satisfacer las habilidades demandadas por el mercado laboral, que tengan liderazgo, que trabajen en equipo, que se adapten” explicó Emilce Vega Espinoza, Directora de Empleo de la Provincia quien visitó nuestro Departamento y junto al Intendente Marcolini realizaron una actividad.

También la Licenciada Vega Espinosa agregó orgullosamente que los Programas Provinciales Enlace y Enlazados es una salida laboral que tienen muchos para enfrentar esta crisis económica que azota a la Argentina. Sin explayarse mucho olvidó nombrar que estos Programas tienen una duración de 4 meses y además la Ley indica que una empresa puede tener durante 3 meses en periodo de prueba a los empleados para después finalmente regularizar la situación de aquellos o decidir el cese y buscar gente nueva.

Sin dejar de reconocer que puede ser una salida laboral con corto horizonte para algunos, también es importante informar que muchos empresarios se abusan de las necesidades de los que buscan trabajo y pagan muy mal las horas extras o cambian empleados cada 3 meses como figuritas del mundial. Coincidimos plenamente en que hay que ocuparse de la informalidad laboral de las personas, pero también el gobierno provincial debe de “ocuparse” de que esa formalidad llegue de la mano de los grandes empresarios y bajen el índice de especulación sobre las necesidades de la gente para que impacte en los sueldos de los empleados.

“Estamos Luchando contra los grandes fantasmas de los planes sociales y la falta de formación” esgrimió la Licenciada sin tener en cuenta que los jóvenes que acceden a las Becas Progresar en el 2019 eran 500.000 y aumentaron a 1.700.000 en este 2023 lo que significa que cada vez más personas tienen sus caminos allanados para continuar estudiando, capacitando, formandose y además también pueden acceder de modo gratuito a tener conocimientos en diferentes idiomas. Lo que sí pidió que no se compare a Mendoza con otras provincias en materia de sueldo y en eso sí coincidimos ya que es la provincia donde los sueldos de docentes, de municipales, de enfermeros entre otros son los más bajos del País a lo que debemos agregarle el importante descuento de una obra social que está fundida.